Целевое обучение в ординатуре: условия договора с прежним заказчиком
Краткое изложение авторской публикации врача в сообществе «Врачи РФ» от .
Автор объясняет, когда выпускник специалитета может заключить договор о целевом обучении в ординатуре с заказчиком по первому договору. Для этого в первом договоре или приложении к нему должна быть предусмотрена возможность нового договора, а заказчик должен разместить на платформе «Работа в России» отдельное предложение для граждан, уже имеющих с ним договор о целевом обучении. Если такого предложения нет, подать заявку с приостановлением обязательств по первому договору нельзя.
По разъяснению автора, второй договор можно заключить как в год окончания специалитета, до заключения предусмотренного первым договором трудового договора, так и позднее, когда выпускник уже работает. При заключении второго договора исполнение обязательств по первому приостанавливается до завершения срока отработки по договору на ординатуру. Обязательства по обоим договорам считаются выполненными после отработки срока, установленного вторым договором; если выпускник не выполнит это условие, ответственность предусмотрена обоими договорами.
Главное
- В первом договоре о целевом обучении или приложении к нему должна быть предусмотрена возможность заключения договора на ординатуру.
- Заказчик должен разместить на платформе «Работа в России» отдельное предложение для граждан, уже заключивших с ним договор о целевом обучении.
- Второй договор можно заключить в год окончания специалитета или позднее, во время отработки по первому договору.
- При заключении договора на ординатуру исполнение обязательств по первому договору приостанавливается до окончания отработки по второму договору.
- Для выполнения обязательств по обоим договорам выпускнику необходимо отработать срок, предусмотренный договором на ординатуру.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация