Совместительство врача и преподавание: ограничения по постановлению Минтруда № 41
Краткое изложение авторской публикации врача в сообществе Врачи РФ от .
Автор объясняет, на каких условиях врач может вести преподавательскую работу наряду с медицинской деятельностью. В постановлении Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. № 41 предусмотрено право медработников выполнять оплачиваемую работу по совместительству в свободное от основной работы время, в том числе по месту основной работы. Продолжительность такой работы не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени, рассчитанной исходя из установленной продолжительности рабочей недели.
Автор также указывает на два исключения. Педагогическая работа высококвалифицированных специалистов в учреждениях повышения квалификации и переподготовки кадров может выполняться в основное рабочее время с согласия работодателя и с сохранением заработной платы по основному месту работы. Почасовая педагогическая работа объемом до 300 часов в год не считается совместительством и не требует трудового договора; с согласия работодателя ее также можно выполнять в основное рабочее время. По мнению автора, преподавание не должно мешать лечению пациентов и организации работы врача.
Главное
- Автор ссылается на постановление Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. № 41 об особенностях работы по совместительству.
- Совместительство медработника ограничено половиной месячной нормы рабочего времени.
- Высококвалифицированные специалисты могут преподавать в учреждениях повышения квалификации в основное рабочее время с согласия работодателя.
- Почасовая педагогическая работа объемом до 300 часов в год не считается совместительством и не требует трудового договора.
Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация