Ординаторы и работа: какие трудовые гарантии предусматривает статья 173.1 ТК РФ
Краткое изложение авторской публикации врача в сообществе Врачи РФ от .
Автор объясняет, почему ординаторы, совмещающие учёбу с работой, фактически не получают гарантии по статье 173.1 Трудового кодекса РФ. Автор отмечает, что оплачиваемые учебные отпуска, оплата проезда и сокращённое рабочее время предусмотрены для заочной формы, а ординатура проходит только очно. В учебные дни можно просить отпуск без сохранения зарплаты, но работодатель не обязан его предоставлять; право работать на полной ставке сохраняется.
Минтруд РФ считает, что очная форма предполагает максимальную вовлечённость в учёбу, а Роструд подчёркивает необходимость баланса между работой и обучением и советует договариваться о неполном рабочем времени при чрезмерной нагрузке. Автор указывает, что несоответствие норм Трудового кодекса и ФГОС оставляет риски совмещения на ординаторах.
Главное
- По разбору автора, гарантии по статье 173.1 Трудового кодекса РФ связаны с заочной формой, а ординатура проходит очно.
- К предусмотренным гарантиям относятся оплачиваемый учебный отпуск, оплата проезда и сокращённое рабочее время.
- Работодатель не обязан предоставлять ординатору отпуск без сохранения зарплаты в учебные дни.
- Право ординатора совмещать учёбу с работой, в том числе на полной ставке, сохраняется.
- Роструд советует при чрезмерной нагрузке договариваться с работодателем о неполном рабочем времени.
Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация