Оптимизация здравоохранения в Сарапуле: сокращения и снижение зарплат медиков
Краткое изложение публикации в сообществе «Врачи РФ» от .
В 2016 году в медицинских учреждениях Сарапула после оптимизации закрывали отделения, увольняли сотрудников и снижали зарплаты оставшемуся персоналу. В Сарапульском противотуберкулезном диспансере ликвидировали стационар и уволили 30 человек; зарплата заведующей отделением при прежней нагрузке сократилась вдвое, до 20 900 рублей в месяц. В фельдшерско-акушерском пункте деревни Шадрино после оптимизации одну медсестру оставили вместо фельдшера, акушерки и физиомедсестры. Санитарка Шадринского ФАПа получала 4500 рублей в месяц, медсестра — 15 тысяч рублей.
В 2016 году Минздрав России рекомендовал регионам ввести новую систему оплаты труда: базовую часть зарплаты увеличить, а стимулирующие выплаты и компенсационные надбавки сократить. Минздрав России сообщал, что за последний год зарплата медиков в стране выросла на 12%. Минздрав Удмуртии поручил медсестрам проводить профилактические осмотры на дому у жителей, не посещавших больницы более 5 лет; перечень обследований включал пальцевое исследование прямой кишки.
Главное
- В Сарапульском противотуберкулезном диспансере закрыли стационар и уволили 30 сотрудников.
- Зарплата заведующей отделением диспансера при прежней нагрузке снизилась вдвое, до 20 900 рублей в месяц.
- В Шадринском ФАПе после оптимизации одну медсестру оставили вместо фельдшера, акушерки и физиомедсестры.
- Минздрав Удмуртии поручил проводить домашние осмотры жителей, не посещавших больницы более 5 лет.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация