НМО врачей: как оформить требование об оплате обучения работодателем
Краткое изложение авторской публикации врача в сообществе «Врачи РФ» от .
Автор материала описывает, как врачу добиваться от работодателя оплаты непрерывного медицинского образования (НМО), которое, по его трактовке, необходимо для прохождения аккредитации. Для обоснования письменного обращения автор предлагает сослаться на п. 27 Положения об аккредитации специалистов, утверждённого приказом Минздрава России от 02.06.2016 № 334н, а также на пп. 2 п. 1 ст. 72 и ч. 1 ст. 69 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ. По мнению автора, обязанность работодателя обучать работников распространяется и на частные медицинские организации; в качестве оснований он приводит п. 11 ст. 2 того же закона и положения ст. 196 и 187 Трудового кодекса РФ. Автор советует зарегистрировать заявление и сохранить копию. При отказе он предлагает обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд либо оплатить обучение самостоятельно и затем потребовать возмещения, приложив квитанции.
Главное
- Автор связывает непрерывное медицинское образование с повышением квалификации, необходимым для прохождения аккредитации специалистов.
- Для письменного обращения автор предлагает использовать п. 27 Положения, утверждённого приказом Минздрава России от 02.06.2016 № 334н.
- В обоснование оплаты обучения автор приводит нормы Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ и Трудового кодекса РФ.
- В случае отказа автор предлагает обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд либо потребовать возмещения расходов после самостоятельной оплаты обучения.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация