Кадры скорой помощи: дефицит специалистов и сложности подготовки врачей
Краткое изложение интервью, опубликованного в сообществе «Врачи РФ» от .
В интервью главный врач Абаканской городской клинической станции скорой помощи Виктор Асакалов назвал кадровое обеспечение одной из наиболее сложных проблем скорой помощи. По его словам, многие сотрудники станции близки к пенсионному возрасту, а привлекать врачей из других лечебных учреждений для подработки больше нельзя: на станции могут работать специалисты с профильной специализацией и соответствующим сертификатом.
Асакалов отмечает, что подготовка врача для экстренной помощи занимает 11 лет: шесть лет обучения в мединституте, три года работы на терапевтическом участке и два года ординатуры. При этом средняя зарплата начинающего врача скорой помощи составляет 15–20 тысяч рублей. Станция поддерживает штат за счёт целевой подготовки врачей и привлечения в Хакасию специалистов с опытом и сертификатом. Собеседник также связывает надежды с национальным проектом, который предусматривает единую систему повышения квалификации врачей и среднего медперсонала.
Главное
- Многие сотрудники Абаканской городской клинической станции скорой помощи находятся в предпенсионном возрасте.
- Для работы на станции скорой помощи специалистам необходимы профильная специализация и соответствующий сертификат.
- Подготовка врача экстренной помощи, по словам Виктора Асакалова, занимает 11 лет.
- Средняя зарплата начинающего врача скорой помощи составляет 15–20 тысяч рублей.
- Станция привлекает врачей за счёт целевой подготовки и специалистов с опытом, приезжающих в Хакасию.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация