Оценка эмоциональных нагрузок работников: Минтруд обсуждает новые методики
Краткое изложение публикации в сообществе «Врачи РФ» от .
На совещании в Минтруде 11 марта решили подготовить методики измерения интеллектуальной и эмоциональной нагрузки сотрудников, а также влияния режима труда на их здоровье. На встрече рассматривали новую редакцию закона «О специальной оценке условий труда». Минтруд уточнил, что предложение внесли профсоюзы. Новые факторы могут учитывать наряду с шумом, вибрацией и опасным излучением при оценке условий труда; решение об изменении правил в публикации не сообщается.
По Трудовому кодексу, при признании условий вредными или опасными работнику полагается доплата не менее 4% к тарифной ставке или окладу. Сотруднику также предоставляют минимум семь дополнительных дней отдыха, а рабочую неделю сокращают до 36 часов вместо 40. Представитель Федерации независимых профсоюзов России отнес к работникам с высокими эмоциональными и интеллектуальными нагрузками сотрудников силовых структур, медиков, педагогов и журналистов. Эксперт также назвал работников транспорта, включая авиадиспетчеров и машинистов поездов.
Главное
- На совещании в Минтруде 11 марта решили начать разработку методик оценки эмоциональных и интеллектуальных нагрузок работников.
- Минтруд сообщил, что предложение учитывать новые факторы при оценке условий труда поступило от профсоюзов.
- При вредных или опасных условиях труда Трудовой кодекс предусматривает доплату не менее 4% к тарифной ставке или окладу.
- Для работников с вредными или опасными условиями предусмотрены не менее семи дополнительных дней отдыха и рабочая неделя продолжительностью 36 часов вместо 40.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация