Увольнение после смены пола: суд обязал типографию восстановить сотрудницу
Краткое изложение публикации в сообществе «Врачи РФ» от .
Фрунзенский районный суд Санкт-Петербурга постановил, что увольнение сотрудницы типографии после смены пола и получения новых документов было незаконным. Суд обязал работодателя восстановить женщину на должности печатника отделения глубокой печати и создать безопасные условия труда.
Труд в отделении глубокой печати относится к видам деятельности с вредными или опасными условиями, при которых нельзя применять труд женщин. Исключение возможно, если безопасность подтверждена специальной экспертизой. Работодатель также должен выплатить сотруднице 1,85 миллиона рублей за время вынужденного прогула и 10 тысяч рублей в качестве компенсации морального ущерба. Дело рассматривалось повторно после того, как Верховный суд РФ отменил решение первой инстанции об отказе в иске.
Главное
- Фрунзенский районный суд Санкт-Петербурга признал увольнение сотрудницы типографии незаконным.
- Суд обязал работодателя восстановить женщину на должности печатника отделения глубокой печати и обеспечить безопасные условия труда.
- Работодатель должен выплатить 1,85 миллиона рублей за время вынужденного прогула и 10 тысяч рублей компенсации морального ущерба.
- Верховный суд РФ отменил решение первой инстанции, отказавшей в иске.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация