Корпоративные программы здоровья: Минздрав и Минтруд готовили модель
Краткое изложение публикации в сообществе «Врачи РФ» от .
Минздрав России и Министерство труда РФ планировали в течение двух месяцев утвердить модель корпоративной программы укрепления здоровья работников. Об этом 6 июня 2019 года на Петербургском международном экономическом форуме сообщил заместитель министра здравоохранения РФ Олег Салагай. Перед утверждением модель намеревались обсудить с профессиональным сообществом; участие компаний должно было быть добровольным, а не обязательным.
Ведомства также искали стимулы для внедрения таких программ в рамках нацпроекта «Демография» и федерального проекта «Укрепление общественного здоровья». Среди направлений корпоративных программ Олег Салагай назвал снижение факторов риска, повышение физической активности, борьбу со стрессом, рациональное питание и психологическое благополучие. По его словам, для эффективности программ важны вовлечение сотрудников и поддержка руководства компаний.
Главное
- Минздрав России и Министерство труда РФ намеревались утвердить модель корпоративной программы в течение двух месяцев.
- Корпоративная программа должна была носить рекомендательный, а не обязательный характер.
- До утверждения модель планировали обсудить с профессиональным сообществом.
- Программы должны включать работу с факторами риска, физической активностью, стрессом, питанием и психологическим благополучием.
- Олег Салагай связал эффективность программ с вовлечением сотрудников и поддержкой руководства компаний.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация