Специальная оценка условий труда: изменения по Федеральному закону № 451-ФЗ
Краткое изложение авторской публикации врача в сообществе «Врачи РФ» от .
Автор материала объясняет, какие правила специальной оценки условий труда (СОУТ) изменились с 1 января 2020 года после принятия Федерального закона от 27.12.2019 № 451-ФЗ. Поправки внесены в Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». По разбору автора, результаты СОУТ можно применять, только если сведения о них внесены в федеральную информационную систему учета. Организация, проводившая оценку, должна уведомить работодателя о передаче сведений в течение 3 рабочих дней; до начала работ ей также необходимо получить идентификационный номер и сообщить его работодателю.
Автор отмечает, что работник может направить замечания и возражения по оценке своего рабочего места работодателю, организации-оценщику или в профсоюз. Работодатель рассматривает их и при необходимости принимает решение о внеплановой СОУТ, а отчет должен содержать сведения о возражениях. В материале также указано, что при выявлении вредных факторов учитываются данные производственного контроля и санитарно-эпидемиологического надзора, а результаты экспертизы качества СОУТ подлежат исполнению и внесению в информационную систему.
Главное
- Поправки к Федеральному закону № 426-ФЗ вступили в силу 1 января 2020 года.
- Результаты СОУТ применяются при условии внесения сведений о них в федеральную информационную систему учета.
- Организация-оценщик уведомляет работодателя о передаче сведений в течение 3 рабочих дней.
- Работник вправе направить возражения по результатам СОУТ своего рабочего места работодателю, организации-оценщику или в профсоюз.
- При выявлении вредных факторов учитываются результаты производственного контроля и федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация