Обязательная вакцинация работников: бизнес запросил разъяснения по правилам
Краткое изложение публикации в сообществе «Врачи РФ» от .
В июне 2021 года предпринимательские объединения запросили у властей разъяснения о правилах обязательной вакцинации работников и требовании привить не менее 60% персонала. Совет предпринимателей Москвы направил главному санитарному врачу столицы 30 вопросов, включая учет переболевших с антителами, вакцинацию мигрантов и офисных сотрудников на удаленной работе.
Юристы указали, что отказ от прививки сам по себе не позволяет расторгнуть трудовой договор: сотрудника, подпадающего под постановление и не имеющего медотвода, можно отстранить по статье 76 ТК РФ. При уважительной причине отказа за период отстранения сохраняется 2/3 тарифной ставки или оклада; при неуважительной причине зарплата не выплачивается. Для замены отстраненных сотрудников работодатели могут заключать срочные договоры. За невыполнение норматива организации грозит штраф до 1 млн рублей и приостановление деятельности на 90 дней.
Главное
- Совет предпринимателей Москвы направил главному санитарному врачу столицы 30 вопросов об обязательной вакцинации.
- В июне 2021 года обязательную вакцинацию работников объявили в 12 регионах.
- Отказ от вакцинации не является основанием для расторжения трудового договора.
- За невыполнение требования привить 60% сотрудников организации может грозить штраф до 1 млн рублей.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация