Оплата труда медработников: пилотную систему проверят в семи регионах
Краткое изложение публикации в сообществе «Врачи РФ» от .
Пилотную систему оплаты труда медработников в России проверят в семи регионах: постановление Правительства о проведении эксперимента вступило в силу 17 июня 2021 года. С 1 ноября 2021 года к проекту присоединятся Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская и Тамбовская области, Севастополь и Якутия; апробация продлится до марта 2022 года. В эксперименте смогут участвовать федеральные, региональные и муниципальные медицинские учреждения.
При определении оклада базовую величину, установленную Правительством, умножат на региональный коэффициент и коэффициент сложности труда. Кабинет министров утвердит общий перечень компенсационных и стимулирующих выплат и определит их размеры; регионы сохранят право вводить собственные доплаты. Зарплата медработника во время эксперимента не должна быть ниже текущей. В Правительстве рассчитывают, что новая система поможет сократить различия в оплате труда между регионами и дисбаланс распределения медицинских кадров.
Главное
- Постановление Правительства о пилотной системе оплаты труда вступило в силу 17 июня 2021 года.
- С 1 ноября 2021 года эксперимент начнётся в Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской и Тамбовской областях, Севастополе и Якутии.
- Апробация продлится до марта 2022 года и охватит федеральные, региональные и муниципальные медицинские учреждения.
- Оклад рассчитают с учётом базовой величины, коэффициента сложности труда и регионального коэффициента.
- Зарплата медработника во время эксперимента не должна быть ниже текущей.
Что говорят врачи
Большинство участников сомневается, что новая формула приведёт к реальному росту доходов: без увеличения фонда оплаты труда изменения, по их мнению, могут лишь перераспределить имеющиеся средства. Коллеги указывают на различия между регионами в оплате и финансировании, задаются вопросом, какой уровень станет ориентиром, и опасаются, что неясный порядок расчёта затронет северные надбавки и другие доплаты. Скепсис связывают с прежними обещаниями и колебаниями выплат. Часть участников также говорит о высокой нагрузке и о том, что неудовлетворённость условиями побуждает уходить из государственной медицины; отдельные коллеги обсуждают роль стажа и квалификационных надбавок.
Обобщение обсуждения публикации в сообществе «Врачи РФ» (132 комментария). Без цитат и имён участников. Само обсуждение доступно врачам после входа.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация