Постановление №847н: как планировали начислять зарплату медработникам
Краткое изложение авторской публикации врача в сообществе «Врачи РФ» от .
Автор материала объясняет, как постановление №847н должно было изменить оплату труда медработников: в пилотном проекте с ноября 2021 года планировалось установить региональные оклады и централизованный перечень выплат. По его описанию, Правительство должно было определить оклады врачей, медсестер, фельдшеров и санитарок с учетом регионального коэффициента, а также размеры компенсационных и стимулирующих выплат. Доплаты за качество и интенсивность предполагалось сохранить, но их долю в зарплате — сократить; выплаты зависели бы от свободных средств медицинского учреждения.
Автор отмечает, что постановление предусматривало недопущение снижения текущей зарплаты, однако исключение надбавок из расчета могло привести к ее уменьшению. Пилот должен был пройти в республике Саха (Якутия), Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской и Тамбовской областях, а также Севастополе. Анализ данных планировалось завершить до марта 2022 года, основные параметры оплаты труда для страны разработать к июлю 2022 года, а федеральный запуск системы предполагался с января 2023 года.
Главное
- Постановление №847н предусматривало пилотный проект новой системы оплаты труда с ноября 2021 года.
- Размеры должностных окладов планировалось устанавливать отдельно для регионов с учетом регионального коэффициента.
- Перечень компенсационных и стимулирующих выплат предполагалось определить централизованно.
- Пилотный проект планировался в семи регионах, включая Севастополь.
- Федеральный запуск системы оплаты труда предполагался с января 2023 года.
Что говорят врачи
Многие участники сомневаются, что новая схема повысит доходы: они опасаются, что без увеличения фонда оплаты труда заработок может не вырасти или снизиться, особенно если стимулирующие выплаты будут зависеть от средств учреждения. Коллеги также указывают на возможное неравенство окладов между регионами и неясность оплаты дополнительной нагрузки. Отдельно обсуждают, кто и по каким правилам будет оценивать качество и интенсивность работы, в том числе в диагностических специальностях. Некоторые считают, что премирование можно связывать с результатами и условиями труда, но отмечают необходимость понятных критериев.
Обобщение обсуждения публикации в сообществе «Врачи РФ» (10 комментариев). Без цитат и имён участников. Само обсуждение доступно врачам после входа.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация