Оплата труда врачей: единые правила планировали испытать в семи регионах
Краткое изложение публикации в сообществе «Врачи РФ» от .
Минтруд сообщил о подготовке единой модели оплаты труда медицинских работников совместно с Минздравом и другими организациями. Проект предусматривает оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты; фиксированную часть зарплаты планируется увеличить.
Размер оклада предложено рассчитывать с учетом минимального размера оплаты труда, коэффициента сложности работы от 1 до 3,13 и коэффициента экономического развития региона. В проекте указаны восемь видов компенсационных выплат в размере от 4 до 60% оклада и 16 видов стимулирующих выплат — от 10 до 60%.
В первом квартале 2022 года новую систему намеревались опробовать в семи регионах: Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской и Тамбовской областях, Севастополе и Якутии. Расходы на оплату труда медработников в этих регионах должны были вырасти более чем на 30%. В дальнейшем единый порядок планировали распространить по всей стране.
Главное
- Проект системы оплаты труда включает оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты.
- Оклад предложено рассчитывать по минимальному размеру оплаты труда, коэффициенту сложности от 1 до 3,13 и региональному коэффициенту.
- В проекте предусмотрены восемь видов компенсационных выплат и 16 видов стимулирующих выплат.
- Пилот системы планировали провести в первом квартале 2022 года в семи регионах; расходы на оплату труда там должны были вырасти более чем на 30%.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация