Новая система оплаты труда медиков: проект с базой 13 617 рублей
Краткое изложение публикации в сообществе «Врачи РФ» от .
Минтруд и Минздрав РФ представили проект постановления о параметрах отраслевой системы оплаты труда медработников государственных учреждений. Согласно проекту, оклад предлагается рассчитывать по базовой величине 13 617 рублей, коэффициенту сложности работы по должности и региональному коэффициенту экономической дифференциации. Коэффициенты сложности варьируются от 1,00 для санитара и сестры-хозяйки до 3,13 для заведующего отделением хирургического профиля.
Пилотный запуск в 440 медицинских организациях семи регионов перенесли на декабрь 2021 года; завершить проект планировали в марте 2022 года. Региональные коэффициенты определены с учетом медианной зарплаты по данным Росстата: например, 1,38 предусмотрен для Белгородской области и Севастополя, 1,00 — для Курганской области. Проект также предусматривает стимулирующие и компенсационные выплаты, включая надбавки за квалификационную категорию в размере 10–30% оклада.
Главное
- В проекте постановления расчетная величина для оклада указана на уровне 13 617 рублей.
- Коэффициенты сложности должностей в проекте варьируются от 1,00 до 3,13.
- Пилот новой системы оплаты труда планировали запустить в 440 медорганизациях семи регионов в декабре 2021 года.
- Для Белгородской области и Севастополя предусмотрен региональный коэффициент 1,38, для Курганской области — 1,00.
- Надбавки за квалификационную категорию составляют от 10% до 30% оклада.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация