Премии работников: с 1 сентября 2025 года уменьшение ограничат 20% зарплаты
Краткое изложение публикации в сообществе «Врачи РФ» от .
С 1 сентября 2025 года поправки в Трудовой кодекс РФ ограничат размер уменьшения премии за дисциплинарный проступок: удержание не сможет превышать 20% всей ежемесячной заработной платы сотрудника. Об изменениях сообщил Яков Купреев, представляющий правовой департамент Федерации независимых профсоюзов России.
Если премирование в организации регулируется коллективным договором, в документе потребуется закрепить категории премий, их суммы, сроки перечисления и критерии выплаты. По словам Якова Купреева, новые правила должны предотвратить ситуацию, при которой за дисциплинарное нарушение сотрудника лишают всей премиальной части заработка.
Главное
- Ограничение уменьшения премии за дисциплинарный проступок начнет действовать с 1 сентября 2025 года.
- Удержание при лишении премии не сможет превышать 20% всей ежемесячной заработной платы сотрудника.
- Коллективный договор о премировании должен устанавливать категории премий, их суммы, сроки перечисления и критерии выплаты.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация