Совместительство и совмещение медработников: оформление и стаж для аккредитации
Краткое изложение авторской публикации врача в сообществе «Врачи РФ» от .
Автор материала объясняет, чем совместительство медицинских работников отличается от совмещения и как подтвердить соответствующий стаж для периодической аккредитации. При совместительстве дополнительная оплачиваемая работа выполняется в свободное от основной работы время и оформляется отдельным трудовым договором; при совмещении сотрудник выполняет дополнительные обязанности у того же работодателя в пределах основного рабочего времени, а условия фиксируются в дополнительном соглашении.
По мнению автора, сведения о внутреннем и внешнем совместительстве можно подтвердить выпиской СТД-СФР, заказанной через Госуслуги. Для подтверждения совмещения при подаче документов на периодическую аккредитацию, помимо сведений о трудовой деятельности или заверенной копии бумажной трудовой книжки, нужны заверенные копии дополнительного соглашения и приказа о совмещении; сведения о работе также должны быть внесены в ФРМР. Документы о стаже должны быть заверены не ранее чем за 30 календарных дней до подачи заявки.
Главное
- При совместительстве заключается отдельный трудовой договор, а работа выполняется в свободное от основной работы время.
- Совмещение оформляется у одного работодателя без освобождения от основной работы.
- Стаж по внутреннему и внешнему совместительству автор предлагает подтверждать сведениями СТД-СФР.
- Для подтверждения совмещения при периодической аккредитации нужны дополнительное соглашение и приказ, а сведения вносятся в ФРМР.
- Документы о стаже для периодической аккредитации должны быть заверены не ранее чем за 30 календарных дней до подачи заявки.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация