Временный перевод медработников: Минтруд предлагает координацию регионам
Краткое изложение публикации в сообществе «Врачи РФ» от .
Минтруд России предлагает поручить региональным органам исполнительной власти в сфере здравоохранения координацию временного перевода медицинских работников между организациями в пределах одного субъекта. Инициатива призвана повысить доступность узких специалистов для жителей малых городов, сельских населённых пунктов и удалённых районов; перевод возможен только с письменного согласия работника.
Сейчас перевод к другому работодателю организуется через кадровые центры. На период работы в принимающей организации основной трудовой договор приостанавливается, но не расторгается: сотрудник может досрочно вернуться на прежнее место в любой момент, а период приостановки засчитывается в трудовой стаж. С принимающей организацией заключается срочный трудовой договор, условия и зарплату сообщают заранее.
Главное
- Минтруд России предлагает передать региональным органам по охране здоровья координацию временного перевода медработников между организациями одного субъекта.
- Для временного перевода медицинского работника потребуется его письменное согласие.
- На время перевода основной трудовой договор приостанавливается, но не прекращается.
- Период приостановки основного трудового договора засчитывается в трудовой стаж.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация