Стимулирующие выплаты в Сарапульской больнице №1: соглашения с профсоюзными поправками
Краткое изложение публикации в сообществе «Врачи РФ» от .
В августе 2016 года администрация Сарапульской городской больницы №1 согласилась подписать с частью участковых терапевтов и медсестер дополнительные соглашения о стимулирующих выплатах по варианту профсоюза «Действие». В первом полугодии зарплаты участковых медсестер снизились на 2–3 тысячи рублей в месяц, а участковых терапевтов — на 5–6 тысяч рублей.
Предложенный профсоюзом вариант сохраняет четырехчасовой прием пациентов в поликлинике и предусматривает пропорциональную доплату по трем из четырех критериев. Для получения выплаты месячная норма приема рассчитана в среднем на 19 пациентов в день, тогда как в варианте работодателя фигурировало плановое задание в 24 пациента. Соглашение по профсоюзному проекту подписали не все сотрудники: часть работников выбрала менее выгодный вариант, а врачи-узкие специалисты и работающий с ними средний медперсонал остались без этих стимулирующих выплат.
Главное
- Дополнительные соглашения по проекту профсоюза «Действие» заключили с частью участковых терапевтов и медсестер.
- Зарплаты участковых медсестер снизились на 2–3 тысячи рублей в месяц, терапевтов — на 5–6 тысяч.
- Профсоюзный вариант сохранял четырехчасовой прием пациентов и предусматривал доплату по трем из четырех критериев пропорционально объему работы.
- Средняя норма приема для получения выплаты составляла 19 пациентов в день; в проекте работодателя было указано 24 пациента.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация