Работа врачей в кризис: что удерживает медиков в государственных ЛПУ
Краткое изложение публикации в сообществе «Врачи РФ» от .
Опрос сообщества «Врачи РФ» о причинах, по которым медики остаются на работе в кризис, включал 514 участников. Инициатором опроса выступила врач-кардиолог Наталья Романова. Чаще всего респонденты называли стабильную зарплату и оплачиваемые отпуска (20%), удобный график (14%) и опасение менять работу (13%).
По 11% участников связывали решение остаться с хорошими отношениями с руководством, узкой специализацией или желанием заработать пенсию. Еще 9% сообщили об усталости и отсутствии желания искать работу; 4% не имели времени на поиск, а 4% отметили, что их всё устраивает. 2% женщин-врачей планировали уйти в декрет с нынешнего места работы. В публикации также отмечено, что при невысокой зарплате в государственных лечебно-профилактических учреждениях врачи не стремились переходить в частные клиники.
Главное
- Опрос врача-кардиолога Натальи Романовой в сообществе «Врачи РФ» включал 514 участников.
- 20% врачей назвали стабильную зарплату и оплачиваемые отпуска причиной остаться на работе.
- 14% участников указали удобное расписание, а 13% — опасение менять работу.
- По 11% опрошенных назвали хорошими причинами остаться отношения с руководством, узкую специализацию и желание заработать пенсию.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация