Повышение квалификации медработников: оплата обучения и возврат расходов при увольнении
Краткое изложение авторской публикации врача в сообществе «Врачи РФ» от .
Автор разбирает, кто оплачивает обязательное повышение квалификации медицинского работника и можно ли взыскать расходы на обучение после его увольнения. В обзоре практики Калининградского областного суда описан спор с врачом ультразвуковой диагностики: после обучения специалист должен был отработать в больнице не менее 3 лет, но уволился, не проработав и года. Работодатель потребовал вернуть стоимость обучения.
Автор отмечает, что медицинские работники обязаны проходить повышение квалификации один раз в 5 лет, а получение сертификата специалиста требует такого обучения. Калининградский областной суд указал, что обязательное повышение квалификации оплачивает работодатель, а условие о возврате расходов при увольнении применять нельзя: договорная ответственность работника не может превышать установленную законом. В материале также приведены решения других судов, придерживающихся той же позиции.
Главное
- Пункт 4 Порядка предусматривает повышение квалификации медицинских работников не реже одного раза в 5 лет.
- Врач ультразвуковой диагностики уволился, не отработав предусмотренные соглашением 3 года после обучения.
- Калининградский областной суд признал неприменимым условие о возврате расходов на обязательное обучение.
- Статья 72 Федерального закона № 323-ФЗ закрепляет право медработников на повышение квалификации за счет работодателя.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация