Оплата труда медработников: Минтруд проведёт пилот в семи регионах
Краткое изложение публикации в сообществе «Врачи РФ» от .
Минтруд планирует в ноябре 2021 года начать пилот новой системы оплаты труда медработников в семи регионах: Якутии, Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской и Тамбовской областях, а также Севастополе. Эксперимент продлится до марта 2022 года. Оклады будут рассчитывать с учётом коэффициента должности и коэффициента экономического развития региона; зарплата не должна опуститься ниже нынешнего уровня. Методики расчёта коэффициентов ведомство намерено подготовить к августу 2021 года.
По предварительным расчётам Минтруда, региональный коэффициент может составить 3 для Москвы, 2,5 для Санкт-Петербурга и 1 для других регионов. Профсоюзы выразили обеспокоенность различиями в оплате труда и запросили сведения о методиках расчёта. Минтруд планирует подвести итоги пилота к концу июня 2022 года и подготовить постановление о новой системе оплаты труда для всей отрасли и источнике её финансирования. Полномасштабный переход ожидается не ранее 2023 года.
Главное
- Пилот новой системы оплаты труда медработников пройдёт с ноября 2021 года по март 2022 года в семи регионах.
- Оклады будут учитывать коэффициенты должности и экономического развития региона; зарплата не должна быть ниже нынешнего уровня.
- По предварительным расчётам Минтруда, коэффициент составит 3 для Москвы, 2,5 для Санкт-Петербурга и 1 для других регионов.
- Минтруд планирует подвести итоги пилота к концу июня 2022 года; переход на новую систему ожидается не ранее 2023 года.
Что говорят врачи
Большинство участников встречают реформу оплаты труда скептически: они сомневаются, что она приведёт к реальному росту доходов, и опасаются, что новые расчёты и коэффициенты лишь усложнят систему или закрепят разрыв между столицами и регионами. Коллеги также указывают на значительную разницу между оплатой руководителей и работников, задержки с обещанными изменениями и риск дальнейшего оттока медиков из периферийных учреждений. Часть обсуждения касается более общего устройства финансирования здравоохранения: одни выступают за возврат к бюджетной модели, другие считают, что действующая система фактически не стала полноценной страховой. Отдельно отмечают, что единые нормы и формальные показатели не учитывают различия в нагрузке и содержании врачебного труда.
Обобщение обсуждения публикации в сообществе «Врачи РФ» (144 комментария). Без цитат и имён участников. Само обсуждение доступно врачам после входа.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация