Работа ординатора во время обучения: основное место и ставка
Краткое изложение авторской публикации врача в сообществе «Врачи РФ» от .
Автор юридического разбора указывает, что ординатор вправе работать во время обучения и при отсутствии другой работы оформляется основным работником, а не совместителем. Среди правовых оснований названы статья 34 Федерального закона «Об образовании в РФ» и Трудовой кодекс РФ. По мнению автора, действующие нормы не запрещают ординатору работать на полную ставку (1,0) или неполное рабочее время; это касается работы в здравоохранении и других сферах.
Автор связывает практику приёма ординаторов только совместителями на 0,5 ставки с устаревшим регулированием. Положение о клинической ординатуре, утверждённое приказом Минздрава РФ в 1993 году, предусматривало обучение с отрывом от основного места работы и разрешало ординаторам работать по совместительству, но документ утратил силу. Автор отмечает, что юридическая возможность работать не отвечает на вопрос, сможет ли конкретный ординатор совмещать работу с обучением.
Главное
- Автор указывает, что без другого места работы ординатор оформляется основным работником, а не совместителем.
- По позиции автора, ординатор может работать на полной ставке (1,0) или неполное рабочее время.
- Право работать во время обучения автор связывает со статьёй 34 Федерального закона «Об образовании в РФ» и Трудовым кодексом РФ.
- Положение о клинической ординатуре, утверждённое приказом Минздрава РФ в 1993 году, утратило силу.
Подготовлено автоматически с помощью ИИ, возможны неточности. Полный просмотр материала доступен только для медицинских специалистов с высшим медицинским образованием.
Войти Регистрация