Главных врачей медучреждений Владимирский области обязали проанализировать возраст медицинских работников, эффективность выполнения ими должностных обязанностей и повышения квалификации и уменьшить количество врачей старше 56 лет. Предложение внесли в протокол совещания с участием вице-губернатора Владимира Куимова и директора Территориального фонда ОМС Татьяны Анниной, состоявшегося 18 декабря, сообщил региональный онлайн-ресурс «Чеснок». Подлинность документа, предписывающего провести оптимизацию численности штатов больниц и поликлиник до 30 января 2026 года, изданию подтвердили два независимых источника из сферы здравоохранения.
Как сообщили изданию медработники, впоследствии вице-губернатор пояснил, что процентное соотношение по возрастам необходимо менять, не сокращая реальных сотрудников, а урезая ставки. То есть вместо того, чтобы отдавать двум врачам по 1,5-2 ставки, необходимо их разделить, чтобы медицинская организация имела возможность принять на работу молодого специалиста. Какое отношение к распределению ставок имеет эффективность выполнения врачами должностных обязанностей, Владимир Куимов не уточнил.
«Полагаю, речь идет о признаках попытки дискриминации работников старшего поколения по возрастному цензу. Кампания избирательных проверок данной категории врачей на предмет их «эффективности» и квалификации, действительно, вполне способна довести людей до увольнения, в том числе с формулировкой «по собственному желанию», прокомментировал эту новость сопредседатель Межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал.
В ответ на критику власти Владимирской области сообщили, что намерены упорядочить практику совмещения врачами нескольких ставок и должностей.
Вице-губернатор Владимир Куимов: «Мы говорим о внутреннем совмещении, [когда один и тот же врач работает на несколько ставок внутри одного учреждения,] и о совмещении внешнем, [когда они занимают несколько должностей в разных больницах], а не о сокращении сотрудников. И это не касается их возраста, это касается в первую очередь того количества ставок, которые сегодня, к сожалению, занимают люди по разным причинам. Одна по причине того, что действительно не хватает определенного количества кадров, другая причина кроется внутри медицинских учреждений».
Когда читаешь эти заявления впервые, даже не верится, что кто-то может на самом деле принимать такие меры. И почему именно 56 лет? Министр Мурашко же наоборот всех врачей просил работать до 80-ти! Как качество медпомощи от этого повысится?
В общем, разбираемся вместе с вами.
Кстати, спойлер, хотя большинство пользователей сайта высмеяли инициативу, есть мнение, что «молодые мозги лучше замшелых амбиций»)) В целом, почему бы и да.
Спасибо за ваши честные комментарии и неравнодушие.
Анатолий Дмитриевич К.
То ли дебилы, то ли враги народа...
P.S. Как-то совершенно случайно получился маленький "соцопрос".
Большинство проголосовало за второе.
Станислав Владимирович Ш.
Если данная публикация - не фейк, то почему бы сопредседателю Межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрею Коновалу с данным "Протоколом", в котором, кстати, нет ни слова о недопустимости увольнения возрастных врачей, не обратиться, ну, хотя бы, в Прокуратуру.
Я выписал глаголы, которые в этой публикации применили по отношению к данному "товарищу": он "прокомментировал", "отметил" и "пояснил". Хорошие "действия" :))
Андр_Ю
А почему "вместо того, чтобы отдавать двум врачам по 1,5-2 ставки, необходимо их разделить, чтобы медицинская организация имела возможность принять на работу молодого специалиста"? Может, руководителям надо начать подавать сведения о РЕАЛЬНЫХ вакансиях? Вот тогда и откроется "ящик Пандоры".
Елена Ивановна К.
А недавно Мурашко вещал, что врачи должны работать до 80 лет...
Александр Михайлович Б.
Это цветочки. Дальше начнут вводить определенный процент в коллективе для мигрантов - им же тоже кушать хочется. А потом и вовсе лечить станут только мигрантов, нельзя же гостям болеть, а на всех остальных лечилок хватать уже не будет.
ZxcvbnMlk
Владимирская область регион с аномалией руководителей всех уровней. В центре профилактики заместителем гл. врача работает человек без высшего медицинского образования с фамилией Шобеков Мунучхера... Что тут ещё сказать???
Наталья Юрьевна Т.
Чем дальше, тем страшнее. Управленцы перешли определенную грань, за которой нет места социальной ответственности государства. Вывод о моральных качествах, принимающих такие решения понятен. Это уже даже не феодализм с современными особенностями. Спарта?
17
У новой волны чинуш подросли детки с медобразованием. Их надо пристроить. Ой, а там уже опытные сидят и сидят. А время идёт. Вон уже и врача по старению какого-то придумали, а маловато этого... Надобно места освобождать. Да ещё и про заботу о населении обязательно наврать. Первый раз что ли? Не прокатит это, попробуют другое. Надо же что-то делать... Вот и делают.
Бискамжа
А что в ЦРБ не сокращают старых... Детки чинуш явно туда не поедут.
Ильдар Анасович Б.
Опытными врачам есть ли смысл в системе ОМС работать больше, чем на ставку. Есть силы на переработку - добро пожаловать к частнику.
Михаил Сергеевич А.
у вас и так не хватает врачей, а уберете еще 40% и что будет в поликлиниках? Опа!!!
Елена Валерьевна Р.
То есть выкинуть хотят тех, кто потенциально должен был бы стать наставником для целевиков? Совсем плохо с умственной деятельностью у этих деятелей…
Ольга М.
Т.е они нам повысили возраст выхода на пенсию до 60 лет, мужчинам до 65, пенсию по выслуге отодвинули на 5 лет и при этом врачи 56+ подлежат оптимизации? На основании чего они решили, что качество медицинской помощи повысится, если пациента будет лечить врач 36 лет?
Юрий Евгеньевич В.
В Минздраве и правительстве обсуждают план по привлечению индийских врачей для закрытия острой нехватки кадров в российских больницах — дефицит оценивается в 50 тысяч специалистов.
Источники в Минтруда и АП подтверждают: на 2026 год ожидается приток до 40 тысяч индийских мигрантов, включая медиков, по квоте в 72 тысячи мест для визовой страны. Чтобы переманить квалифицированных докторов, предлагают бесплатное обучение русскому, ускоренную нострификацию дипломов и служебное жильё в первые годы — аналогично программам для отечественных врачей.
Соглашение о трудовой миграции с Индией подписано в декабре 2025-го во время визита Путина; оно упрощает визы для здравоохранения, где индийцы востребованы как терапевты и младший персонал. Компании уже арендуют жильё и организуют стажировки в ведущи...
